【新卒採用】募集要項

この度は、就職活動に際し当社に関心をお持ち頂き誠にありがとうございます。

謙虚に学びつづけ、助け合い、自ら変化にチャレンジしていく人財、経験や前例にとらわれずに、自ら考え自ら行動する自律性の豊かな社員を求めます。

条件等

研修制度

新入社員研修(入社日から2週間ほど本社・徳島工場等で)のほか、能力開発制度に基づき教育体系図を作成し、階層別教育・専門別教育等を実施しています。
通信教育・資格取得などの支援にも積極的に取り組んでいます。
例えば、通信教育を自己啓発で受講した場合、最大で80%会社から補助がでます。
また、資格取得の場合、必要な講習への参加費・旅費交通費などを補助しています。

勤務先

基本的には、事務系の方は、本社・徳島工場・東京支店など。
また、技術系の方は、本社・徳島工場、研究所、阿南工場、阿南第二工場、小松島工場、その他関係会社への出向など。

海外勤務

中国・タイ国・韓国やアメリカなどに技術提携先があります。
技術提携先の技術支援や営業支援などのため長期の海外出張や駐在などをしてもらう場合があります。

休日・休暇

休日は年間111日間(原則として第2・4土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休日、ゴールデンウィーク休日、夏期休日、アニバーサリー休日 、リフレッシュ休日、リフレッシュ・プラスワン休日など)休暇は年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)

社宅、寮

基本的にはありませんが、支店勤務の場合は、会社がマンションなどを借り上げ、補助しています。

福利厚生

会社が目指しているのは、『社員一人ひとりが充実した生活を暮らせること』。
これが会社が健全に機能するための大変重要な要素です。

  • 各種社会保険
  • 各種財形貯蓄制度
  • 従業員持株会制度
  • 労災上積補償制度
  • 共済会制度(医療費補助・各種慶弔・所得補償など)
  • 各種クラブ活動
  • 宿泊施設の割引利用
  • 各種スポーツ施設&イベントの割引利用

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