【阿波製紙】成長のエネルギー

2010年7月16日

 *このメールは当社社員が名刺交換をさせて頂いた方、およびメールマガジン
 配信に同意いただいた方へ配信しております。
 *このメールマガジンは、等幅フォントで、ご覧頂くことをお薦めします。

 ◇メールマガジン配信停止を希望される場合は下記URLから手続きを
   お願いいたします。
  → https://reg34.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=leq-mhsg-a3660f94cb3dee55581bcc465bd52521


  ■ AWA PAPER NEWS ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
 ┃                                                                
 ┃       機能紙・不織布の共同開発メーカー 阿波製紙株式会社        
 ┃                    vol.67 【 2010/ 7/ 16 】        
 ┃                                        
 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  https://www.awapaper.co.jp/ 
 ┌──┐
 │目次│   
 └┬─┘      
  ├ 01:[ ご 挨 拶] 今月の社長メッセージ
  ├ 02:[二 ュ ー ス] 故三木俊治メモリアルコンサート開催される
  ├ 03:[二 ュ ー ス] 組織変更及び人事異動のお知らせ
  ├ 04:[二 ュ ー ス] 役員人事のお知らせ
  ├ 05:[二 ュ ー ス] 財団法人阿波銀行学術・文化振興財団2010年度助成先
  │                                              に選定される
  ├ 06:[シ リ ー ズ] 水の時代(第12回:新たな水質汚染物質 その2)
  └ 07:[シ リ ー ズ] 技術者のエスプリ(第16回:心理的リアクタンス)
 
                       
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ■  ご 挨 拶 ■
┃――――――――――――――――――――――――――――――――――
┃  成長のエネルギー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                                                    取締役社長 三木康弘


  暑中お見舞い申し上げます。

  サッカーW杯は、経済問題を払拭するかの様な勢いで欧州勢がTOP3を独占
しました。あのエネルギーが消費に回れば、景気回復も財政再建も早いだろう
と想像を巡らせます。
  一方日本国内は、政界再編の胎動が聞こえて来ました。先の参院選、徳島か
らは最年少となる31歳の青年が当選致しました。明治維新が龍馬を始めとする
若者達によって成し遂げられた様に、大志を掲げる人物たちのエネルギーで日
本の未来を創生してもらいたいと思います。

 特に経済成長と財政再建の一体戦略を、どの様な時間軸で何を強化すること
で成そうとするのか。単なる縮小均衡は国家存亡に関わると、企業再生とダブ
らせ危機感が募ります。
  政府の行方は、株価や為替にも大きく連動します。グローバルに展開しよう
とする当社においては、固唾を飲んで見守っています。
  2番では無く世界最先端の技術と製品は、日本でこそ育んでいけるものと確
信し、軸足を徳島に置き世界には日の丸を掲げ、展開していこうと思っていま
す。
  みんなで成長のエネルギーを生み出していきましょう。



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ■ 今月のトピックス ■
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 │■ トピックス 1 故三木俊治メモリアルコンサート開催される
 ├─────────────────────────────────
 │平成22年7月13日(火)
 │ 7月3・4日、徳島市水際公園にて故三木俊治のメモリアルコンサートが
 │ 開催されました。(主催:NPO法人新町川を守る会)
 │ → https://www.awapaper.co.jp/company/news179.html
 └─────────────────────────────────

 │■ トピックス 2 組織変更及び人事異動のお知らせ
 ├─────────────────────────────────
 │平成22年6月29日(火)
 │ 当社は、2010年6月29日付で組織変更及び人事異動を行いました。
 │ → https://www.awapaper.co.jp/company/news178.html
 └─────────────────────────────────

 │■ トピックス 3 役員人事のお知らせ
 ├─────────────────────────────────
 │平成22年6月29日(火)
 │ 当社は、2010年6月29日開催の「第96期定時株主総会」および総会後の取
 │ 締役会において役員人事を決定いたしました。
 │ → https://www.awapaper.co.jp/company/news177.html
 └─────────────────────────────────

 │■ トピックス 4 
 │  財団法人阿波銀行学術・文化振興財団2010年度助成先に選定される
 ├─────────────────────────────────
 │平成22年6月24日(木)
 │ 当社は、財団法人阿波銀行学術・文化振興財団より「2010年度助成先」に
 │ 選定されました。
 │ → https://www.awapaper.co.jp/company/news176.html
 └─────────────────────────────────



┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ■ シリーズ ~水の時代~ ■
┃――――――――――――――――――――――――――――――――――
┃  ~ 第12回:新たな水質汚染物質 その2  ~
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                               取締役常務執行役員  濱 義紹


 自動車のタイヤや道路面に使用されている塗料などが摩擦で削り落とされて
河川や海へ流れ込み、どのように分解消滅していくのであろうかと長年不思議
に思っていた。
 食物連鎖の中に入っているのではないかとも思っていたが、前回述べたよう
に分析技術の向上により、これらが全て検出できるようになり、食品、嗜好品、
生活用品、医薬品、自動車、水道施設の副生成物などが発生源となる物質が水
系で多数見つけられ、食物連鎖にも影響を及ぼし始めていることがわかった。
 今回は、飲料水に大きな影響を及ぼすが今まで一般にはあまり知られていな
かった物質について言及し、現在の深刻な飲料水事情について前回に引き続き
ご紹介する。

【下水由来の医薬品と水環境】

(1)環境汚染物質としての医薬品
 人や動物の病気治療や予防に用いられる医薬品が新たな環境汚染物質として
 注目されている。欧米を中心に水環境における存在実態、挙動、生態毒性
 (環境毒性)などの論文が多く報告されている。
 ヒトが服用し体内で代謝された後、排泄物と共に排出され、おもに下水道経
 由で水環境に排出される。この下水由来の医薬品が放流先の河川や湖沼に生
 息する水生生物にどのような影響を及ぼすかが懸念されている。

(2)下水処理場の放流水中の医薬品実態
 調査対象医薬品は次の76物質に及んでいる。これらは薬事工業生産動態統計
 年報で生産量が1t以上と多く、一般的に用いられていると考えられる医薬品
 が選ばれている。
  [1]  解熱鎮痛消炎剤、解熱鎮痛剤、鎮痛・鎮痒・収斂・消炎剤 14種類
  [2]  抗生物質、合成抗菌剤、サルファ剤 21種類
   [3]  神経系用剤 4種類
   [4]  不整脈用剤、降圧剤 5種類
   [5]  気管支拡張剤 4種類
   [6]  血管拡張剤 4種類
   [7]  消化器官用薬 3種類
   [8]  高脂血症用剤 3種類
   [9]  抗てんかん剤 3種類
   [10] 鎮けい剤 2種類
   [11] 鎮暈剤 2種類
   [12] その他 11種類

(3)放流水中の医薬品濃度
 調査下水処理場は9箇所を選び実施した。第一回目の調査では76物質中48物質
 がいずれかの処理場で検出され、第二回目の調査では、76物質中62物質が検
 出された。8物質はどちらの調査でも検出されなかった。
 下水処理放流水中にはng/L~μg/Lの低濃度ではあるが多くの医薬品が存在す
  ることが明らかになった。
  検出濃度の中央値の高い順に示すと下記になる。

   抗生物質 スルピリド(1,200ng/L)
   鎮痒剤 クロタミトン(900ng/L)
   高脂血症用剤 ベザフィブラート(430ng/L)
    不整脈用剤 ジソピラミド(300ng/L)
    不整脈用剤 アテノロール(290ng/L)
    抗生物質 クラリスロマイシン(280ng/L)
    消炎剤 フルフェナム酸(260ng/L)
    解熱鎮痛消炎剤 ケトプロフェン(230ng/L)
    消炎剤 インドメタシン(130ng/L)
    解熱鎮痛剤 ジクロフェナク(83ng/L)
    
(4)放流水中の医薬品の水生生物への影響
 生態影響は化学物質が環境中の生物に対して有害な影響を及ぼさないと予想
 される濃度として設定される。
 予測無影響濃度(PNEC)、予測環境中濃度(PEC)、環境中濃度(MEC)を用
 いて実測した検出濃度から生態リスクが判定されている。
  
  「生態リスク判定の考え方」
  (PEC/ PNEC)      (評価)
   0.1未満         現時点では作業は必要ないと考えられる
   0.1以上1未満       情報収集に努める必要があると考えられる
   1以上             詳細な評価を行う候補と考えられる
   情報不足           現時点ではリスクの判定はできない

 この方法では、68物質中20種類について無影響濃度(NOEC)が報告されている。
 内18種類がPEC/ PNECが0.1未満で「現時点では作業は必要ないと考えられる」
 と言う評価であった。残り2種類が1を超えており「詳細な評価を行う候補と
 考えられる」という評価となった。抗生物質クラリスロマイシンが3.6を示
 し解熱鎮痛消炎剤ケトプロフェンが5.1を示した。

(5)除去技術
 ヒトや動物の病気治療や予防に使われるこれらの物質の除去技術は既に検討
 されており、今回問題となったクラリスロマイシンとケトプロフェンについ
 てはUV単独処理でそれぞれ18%と96%除去でき、UV/H2O2の促進酸化処理では
 いずれも100%除去できることが確認・報告されている。
 現在も世界中で大量に放流されている医薬品由来の排水処理も今後の大きな
 解決すべき課題として研究が進められるであろう。

【水環境中の女性ホルモンによる生態影響】

(1)河川水中の女性ホルモン類似物質
 イギリス、ドイツ、アメリカ、フランスなどにおいて、下水処理水に含まれ
 る下記物質の魚類への悪影響が懸念され調査研究が進んでいる。
  [1] ヒト由来の女性ホルモン(エストロゲン)
  [2] 医薬品の合成女性ホルモン(エチニルエストラジオール)
  [3] 界面活性剤からのアルキルフェノール類
    (ノニルフェノール、オクチルフェノール)
  [4]  紫外線吸収剤

 日本でも多摩川の放出水近辺で採取した鯉にメスが多く、オスでも血液中に
 卵黄タンパクが見つかり話題となった。
 イギリスではコイ科のオスのローチの精巣に卵を見つけたことから原因究明
 のための調査・研究が始まった。

(2)メダカを用いた女性ホルモン類似物質の評価
 メダカに対して悪影響を及ぼす物質はノニルフェノール、オクチルフェノール、
 ビスェノールA、o,p’‐DDTが悪影響があることがわかった。日本でのメダカ
 による調査研究は緒についたばかりで原因物質の特定もされていくであろう。

(3)イギリスのローチの実験
 メダカは孵化したときから雌雄が決まっているが、ローチは雌雄が明らかに
 なるのに3~4ヶ月かかる。イギリスで行われた実験は、河川中の濃度に合わ
 せて医薬品の合成女性ホルモン(エチニルエストラジオール)を0.3ng/Lと4ng
 /Lにし、孵化直後からこの水中に曝露し56日後に全ての魚の生殖腺に卵巣腔
 が見られ性転換が認められたことが報告されている。

(4)女性ホルモンの長期曝露試験
 イギリスでのローチによる長期曝露も同様の結果を裏付ける結果が出ている
 がここでは省略する。

(5)新たな女性ホルモン作用物質
 骨粗鬆症とホルモン補充療法による女性ホルモン物質も河川で検出されてお
 り、ローチに対しては数10倍の作用が働くことがわかっている。日本での調
 査研究は今後の課題だそうである。

(6)カナダの湖における散布実験
 ヨーロッパの河川中のエチニルエストラジオール(合成女性ホルモン)の濃
 度は5ng/Lであると報告されている。しかし、このような低い濃度で魚類への
 生態影響はあるのかということで散布実験がカナダのLake260で行われた。対
 象の湖として近隣のLake114とLake442が用いられた。1999年から2006年の7年
 間にわたる壮大な実験が行われた。
 魚のオスは体内で産出せずメスのみが肝臓で産出する血中ビテロジェニンの
 量の変化で生態影響を見ている。Lake260での調査実験ではエチニルエストラ
 ジオールの曝露を開始して7週目でファットヘッドミノーのオスでは1000~90
 00倍、メスでは8~80倍に増加していることが認められた。

(7)曝露を減らせば個体群は回復する
 イギリスとカナダでの実験から次のようなことがわかってきた。
 [1] エチニルエストラジオールはヨーロッパの環境濃度で魚の個体群に対し
    て悪影響を及ぼす可能性がある。
 [2] 環境曝露をやめれば、生存している魚で個体群を回復できる。
 [3] 野生のローチで環境濃度の女性ホルモン類似物質で精巣卵や性転換が実
       際に起こる。
 [4] 新たな環境汚染物質としてホルモン補充療法に用いるエクイレニンが明
       らかになってきた。

                                                       (次回につづく)

《引用文献》
 ・Ohm MOOK No.76 水と水技術No.3  
     特集1「新たな水質汚染物質とその実態」 オーム社
 


┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ■ シリーズ ~技術者のエスプリ~ ■
┃――――――――――――――――――――――――――――――――――
┃ ~ 第16回:心理的リアクタンス ~
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                               取締役常務執行役員  濱 義紹
 

 選択肢のない一方的な指示や理不尽と思われる指示などに対して反発を感じ
ることを心理的リアクタンス(心理的反発)という。電気用語の中にインピー
ダンスとリアクタンス(誘導抵抗)という言葉があるが、社会心理学でも同様
の意味として使われているものである。
 この現象は日ごろあまり気に留めていないが、日常頻繁に起きており時には
人生を狂わせるほどの結果を及ぼすものもある。
この心理的リアクタンス(心理的反発)のメカニズムについてよく理解し、誰
でも陥りやすいこの呪縛から逃れ、もっと現実的、効果的な方向転換を考えて
みよう。

【執着心の炎】
 人は本来自分自身の権利として持っていたいと願っている「自由選択権」が
ある。日常の行動はほとんどこれによって判断決定されて行動している。仕事
の上でも何かを任されて活動しているが、この裁量が侵されたり制約されたり
すると不愉快になったり反発する行動に出るのである。

“通り抜け禁止”などの張り紙があれば通り抜けをし、“駐輪禁止”の掲示が
あってもぎっしり自転車が置かれていたり、“ごみ捨てるべからず”の立て札
があれば山のようにその周りにゴミが積まれていたりすることはよく経験する
ことである。これらの行動もこの心理的リアクタンスによるものであるらしい。
 このような軽微な現象の場合には影響はないが、仕事の上で5つの企画のう
ち4つしか採用されない状況下で、最終会議にかける前に上司の一存で自分の
企画が落とされたとした場合を想定してみよう。他の4つの企画が自分の企画
に比べて格段に良いとは思えないがさりとて自分の企画が格段に優れていると
も思っていなくても、その理不尽さに対して心理的リアクタンスによる執着心
の炎が燃え上がるのである。

【現状維持バイアス】
 人は変化より現状維持を好む傾向があり、経済学ではそれを現状維持バイア
スという。

 現状維持バイアスは次のようなときに現れるといわれている。
(1)投資商品や生命保険を乗り換えない
(2)パソコンの初期設定をそのまま使い続ける
(3)転職を恐れる

 いったん手にしたものを手放す場合、乗り換えたほうが得する可能性があっ
ても、少しでも損する可能性があると感じると現状維持がいいと思ってしまう
心理らしい。10万円得するよりも10万円失ったときの痛みのほうがはるかに大
きく感じてしまう傾向がある。
 現状維持バイアスを意識的に取り払い、よりバランスの取れた決断ができる
よう経営者層に促すセミナーもあるほどらしい。

【防衛コスト】
 防衛コストとは、自己を防衛するためにかかる組織運営上のコストのことを
いう。
 防衛とは不安の現れであり、自己概念、自尊心、自負心の部分を防衛のメカ
ニズムを使って無意識に自分自身から隠してしまうことがある。その結果、個
人でも組織でも「何もしない/不作為・・・避ける、思惑を隠す」という行動
をとるか「やりすぎる/過剰反応・・・人のせいにする、批判する、攻撃する」
という行動をとるのだと経営コンサルタント会社である株式会社ビジネスコン
サルタントでは防衛コストについて説明している。
 我々の日常行動の中に如何に多くの非生産的防衛行動が潜んでいるか、かけ
なくてもよいコストについて事例の一部(※)を見てみよう。

(1)個人/不作為
  ・資料が不完全なので訪問を延ばす
  ・必要な連絡をせずメールだけで済ます
  ・自分からコンタクトを取らない
(2)個人/過剰反応
  ・何かとC.C.をつけて送る
  ・やたらと資料を作りすぎ活用しない
  ・他者の行動を気にしすぎる
(3)組織/不作為
  ・組織として対応したくないので議題として取り上げない
  ・情報を流さない
  ・自部門の仕事でも他の部門に振る
(4)組織/過剰反応
  ・プロジェクトの乱立で負荷が多い
  ・根回ししないと案件が通らない
  ・合議制で何かと会議を開く、会議が多すぎる
                  

【防衛のサイン】
 不作為や過剰反応などの防衛行動を取る前兆として防衛のサインが見られる
という。株式会社ビジネスコンサルタントの研修資料中の27例より防衛のサイ
ンの7事例(※)を次に示す。

 ・すぐに攻撃的になる
 ・自分が正しいと思いたい
 ・何かと教えたがる
 ・何が何でも頑固に自分の立場に固執する
 ・人の話を聞かない
 ・非難する(相手のせいにする)
 ・自分の考えの根拠を証明するための情報を洪水のように流す

 (※)株式会社ビジネスコンサルタント
    2004年エグゼクティブリーダーシップ講座テキストより
  

 株式会社ビジネスコンサルタント内では防衛のサインが見られるとお互いに
「防衛のサインが出ていますよ」と注意し合うことをルール化していると研修
で聞いた。防衛行動に進展する前に予防できる組織でありたい。

【サンクコストの誤謬】
 サンクコストとは埋没費用と訳す。投資したお金のうち回収不能になった費
用のことを指す。そして、その費用にこだわるあまり投資判断を誤り、かえっ
て損失を拡大させてしまうことを「サンクコストの誤謬」という。
 代表的な例はイギリスとフランスが共同開発した超音速旅客機のコンコルド
の開発費用に関わる話である。開発段階から採算が合わないのがわかりながら
両国はトラブル解決のために補助金を30年間出し続け、コンコルドを飛ばし続
け損失を拡大した。
 この現象は「コンコルド効果」とも揶揄されている。
 卑近な例でいうと、前評判の高い映画のチケットを買って映画館に入ったが、
面白くない。このときチケット代がもったいないから最後まで見るか、途中で
外に出てほかのことをするかという場合にも当てはまる。
 企業における開発活動で一番難しいのは捨てる選択肢であるとも言われてい
る。ここまで資源投入をしたのだからという思いから泥沼に入ってしまうこと
もある。見かけは失敗のように見えても最後の一踏ん張りで大成功することも
ある。あらかじめ撤退基準を決めておきPDPC法などによる進路管理が必要であ
る。サンクコストの誤謬が命取りにならないように心がけたい。

【伸びる人材】
 人を人材という視点で見ると伸びる人材には共通点があるといわれている。
落合博満、イチロー、小久保裕紀、田口壮を育てた伝説の打撃コーチ故高畠導
宏氏によると、「伸びる人材の共通点」として次の7項目を挙げている。

(1)素直であること
(2)好奇心旺盛であること
(3)忍耐力がありあきらめないこと
(4)準備を怠らないこと
(5)几帳面であること
(6)気配りができること
(7)夢を持ち、目標を高く設定することができること

 複数のひとが一人の人のイメージを評価するとほぼ同じような評価が出るが、
一番わからないのは自分自身の評価である。
 まだ間に合う人は自分に当てはめてみよう。心のリアクタンスの強すぎる人
には少しハードルが高いかもしれないが、現在が不満であまりうまくいってい
ないとすれば、自分の未来を切り開く指針となるのではないであろうか。
 採用面接においても、上記7項目を盛り込んだ会話の中から人材を引き出す
のも一つの手法ではないか。

 日常の諸活動の中で気持ちが前に向いていないときには現状維持バイアス
による防衛本能が働いているとことを思い出し、プラス思考で行動しましょう。
 意地になったり冷静さを失いかけたりしたときは、リアクタンス理論を思い
出し、小事にこだわって大事を失ってしまうような行動に出ないよう心がけま
しょう。


《引用文献》
 ・「Newsweek paperbacks超経済学入門」2010年6月
   ニューズウィーク日本版編集部  
 ・「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト 酒井穣 
      2010年1月 光文社新書
 ・株式会社ビジネスコンサルタント
  2004年エグゼクティブリーダーシップ講座テキスト



  最後までお読みいただきまして誠にありがとうございました。
  ご質問、ご感想などを下記にお寄せいただけましたら幸いです。



  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ 発 行:阿波製紙株式会社 https://www.awapaper.co.jp/
  ■ 連絡先:770-0005 徳島市南矢三町3丁目10-18
        Tel:088-631-8229 Fax:088-632-0079
  ■ E-mail: tech@awapaper.co.jp
       ご意見・お問合せはこちらまでお願い致します
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   Copyright 2010 Awa Paper Mfg. Co.,Ltd. All Rights Reserved.

		  

メールマガジンバックナンバー

ページのトップへ