ビジョンの再設定

2021年6月28日

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 ■ AWA PAPER NEWS ■ 
                                                               
    機能紙・不織布の共同開発メーカー 阿波製紙株式会社        
   vol.198 【 2021/ 6 / 28 】        
                                       
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 ≪目次≫ 
       
 01:[ ご 挨 拶] 今月の社長メッセージ
 02:[ コ ラ ム] トレンドへの取り組み、活用
 03:[二 ュ ー ス] 一般社団法人徳島県危険物安全協会連合会から会長表彰を受ける
 04:[二 ュ ー ス] 役員人事のお知らせ
 05:[二 ュ ー ス] 第107期定時株主総会開催
 06:[二 ュ ー ス] 人事異動のお知らせ


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 ■  ご 挨 拶 ■
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 ビジョンの再設定
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                         代表取締役社長 CEO兼CIO 三木 康弘


 夏至も過ぎ暑さも本番を迎える日々となりました。梅雨入りが早かったせいか
晴れの日も多く、コロナ禍でもアウトドアのレジャーが流行っています。
ワクチン接種も一日100万回体制が確立されて来ました。職域接種は予想以上に
多くの企業が申し込み、配送が間に合わない事態に展開しましたが、一日も
早く接種を終え有意義な夏を迎えたいとの思いの現れでしょうか。

 コロナ禍に加え心が落ち着かない事があります。東京オリンピックの開催に
ついてです。ウイルス感染のリバウンド懸念がある中、チケットを
手にしている人、していない人、大会関係者、地域住民や飲食店の方々、
それぞれ思惑が異なり、方向性が定まりません。こんな時だからこそ
強いリーダーの理念やビジョンが求められると思います。この特殊な
環境下におけるオリンピック成功のイメージは何なのか、大切にすべき
価値観は何であるのか、そもそもオリンピックの目的はなんであったのか、
今一度原点に返り、再設定する必要があると思います。

 オリンピック旗は5つの大陸の団結と大会に世界中の選手が集うことを表現し、
オリンピズムの目的は人間の尊厳の保持に重きを置く平和な社会の推進を
目指すために人類の調和のとれた発展にスポーツを役立てることであると
謳われています。これを機会に全世界にワクチンがいきわたる様な行動に
繋がれば、それはまた素晴らしい事と思います。是非世界から称賛される
大会となるよう念願するばかりです。

 会社経営においても、理念やビジョンを掲げることは大切です。
従業員は元より株主や様々なステークホルダーの方に伝えご理解を得るように
努めなければなりません。当社は去る25日に第107期定時株主総会を開催致し、
事業結果や今後の方針のご説明並びに役員選任等の事項を決定したしました。

(第107期定時株主総会開催)
 → https://www.awapaper.co.jp/news/news_20210625_443.html

(役員人事のお知らせ)
 → https://www.awapaper.co.jp/news/news_20210625_442.html

 第108期は、新型コロナウイス感染症の再拡大が懸念されるものの、必ずや
世界が一致団結して、誰一人取り残されることのない安心安全の社会構築を
果たすための一翼を担えるように努めてまいります。阿波製紙は、
優しい素材を使い、優しい機能を提供し、優しい社会を考えて、100年
培ってきた技術とネットワークを活かしたビジョンを再設定し、事業発展に
努めてまいります。引き続きご支援とご鞭撻賜りますようお願い申し上げます。



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 ■ コ ラ ム ■
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 トレンドへの取り組み、活用
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                           研究開発部長 大坂 勝巳
                             

 今年の4月1日付で研究開発部長に就任しました大坂と申します。
 最近のトレンド用語として『SDGs』、『脱炭素、カーボンニュートラル、
脱プラスチック』、『DX、AI、IOT』、『オープンイノベーション』等が
挙げられますが、これらの活字を新聞や雑誌、ニュースで見ない日はない
と思われます。

 今回はこれらへの取り組みや活用について報告したいと思います。
 まずSDGsへの取り組みですが、当社ではSDGsの項目として挙げられている
17項目のうち10項目についてSDGs目標を決定しました。
このうち研究開発部で直接取り組む項目としては8項目が挙げられます。

この8項目の優先課題として

・環境負荷の低減 
・地球温暖化防止 
・廃棄物削減 
・リサイクル促進 
・エネルギー効率改善 
・水不足や水質汚濁問題解決

を掲げ、研究開発テーマへと展開し、改善・解決してゆきたいと考えております。
具体的なテーマについてはここでは説明を控えさせていただきます。

 続いて『脱炭素、カーボンニュートラル、脱プラスチック』への取り組みに
ついては、いずれも大きなくくりで先にあげたSDGsの課題に含まれます。
この中で特に取り上げられることが多いのが脱炭素です。
 菅首相は2050年に温室効果ガスの排出を全体としてゼロにすると宣言して
おりますし、最近ではトヨタが工場での脱炭素目標を2035年に前倒しして
います。これらを達成するには、自動車の電動化、エネルギー、使用材料、
生産工程の改善などが必要ですが、自動車メーカーにおいて特に優先度の
高い自動車の電動化について、当社でも開発の一端を担っていく必要が
あると思います。

 DXの推進についてはAIやIOTが含まれます。
 これらについてはかなり古くから使用されていた言葉であり、AIに
ついては30年以上前に大学の英語の講義で雑誌を読んだことを
思い出します。ただ最近では、その頃とは少し対象やとらえ方が変わって
きていると思われます。時代に即したとらえ方や、やり方で取り組む必要が
あると思います。

研究開発部では

・定型業務の自動化における効率化
・Webによる情報発信や情報収集
・バーチャル設計開発

についての活用を目指しています。

 オープンイノベーションについては異業種や官学との技術交流において
得られた知見をもとに要素技術の深耕、新規開発や新市場創出の足掛かりに
なればと思います。
 新しい技術や材料、装置に触れ、可能性を探ってゆきたいと考えて
おりますので、ご興味がある方は気軽にお声かけ頂ければ幸いです。



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 ■ 今月のトピックス ■
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■ トピックス 1  
  一般社団法人徳島県危険物安全協会連合会から会長表彰を受ける
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 2021年6月28日(月)
 当社徳島工場は、一般社団法人徳島県危険物安全協会連合会から
 優良事業所として会長表彰をうけました。
  → https://www.awapaper.co.jp/news/news_20210628_444.html
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■ トピックス 2  
  役員人事のお知らせ
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 2021年6月25日(金)
 「第107期定時株主総会」およびその後の「取締役会」の承認を受け、
  就任いたしました。
  → https://www.awapaper.co.jp/news/news_20210625_442.html
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■ トピックス 3 
  第107期定時株主総会開催
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 2021年6月25日(金)
 当社は、2021年6月25日午前10時からJRホテルクレメント徳島にて
 第107期定時株主総会を開催いたしました。
  → https://www.awapaper.co.jp/news/news_20210625_443.html
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■ トピックス 4 
  人事異動のお知らせ
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 2021年6月16日(水)
 2021年6月25日付の人事異動についてお知らせいたします。
  → https://www.awapaper.co.jp/news/news_20210616_441.html
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 最後までお読みいただきまして誠にありがとうございました。
 ご質問、ご感想などを下記にお寄せいただけましたら幸いです。


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