≪目次≫
01：[ ご挨拶 ] 今月の社長メッセージ
02：[ コラム ] 変化する持続可能な社会に対応するために
03：[二ュース] 動画コンテンツ掲載のお知らせ
04：[二ュース] 令和5年度新入社員 入社のご案内
05：[二ュース] 「とくしまマラソン2023」を支援
06：[二ュース] 那賀川工業用水利水者協議会「森づくりパートナー」に認定
07：[二ュース] 東京支店みなとみらいオフィス開設のお知らせ
08：[二ュース] 人事異動のお知らせ
09：[二ュース] 「新町川水際公園」のネーミング・ライツ取得について
10：[二ュース] 「健康経営優良法人2023」に認定
11：[二ュース] 厚生労働省発行「特別休暇制度導入事例集2022」に掲載
【ご挨拶】
叡智の光 代表取締役社長 三木 康弘
東京を始めとして、すでに各地で桜が満開となってきました。卒業や異動のシーズンと重なり、花見がてらの歓送迎会も多いのではないでしょうか。
当社では27日に一足早い入社式を行い、8名の新たな社員を迎えることができました。今年の新入社員は、学生生活のラスト3年間をコロナ禍で過ごさざるを得ず、誠に可哀そうであったと思いますが、苦あればこそ楽があるのであり、ポジティブにこれから大いに活躍していってほしいと切望しています。
（令和5年度新入社員 入社のご案内）
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/5.php
世界に目を向ければ、先般中国の習国家主席がロシアのプーチン大統領を訪問され、同日にG7議長国たる日本の岸田首相はウクライナのゼレンスキー大統領を訪問されました。分断の構図を象徴するようにも見えますが、叡智の光を如何に見い出すか期待したいところです。
また、米国シリコンバレー銀行の突然の破綻は金融不安のトリガーとなり、欧米の金融機関に波紋が引き起こされました。しかし私たちは、1997年のアジア通貨危機や2008年のリーマンショックから多くの叡智を学んできています。
よって必ずや早期に信用不安解消が進み、為替もインフレも安定してくれるものと期待します。不確実性の世の中であると言われますが、何事も冷静に受け止めて皆が心の中庸を保つこと、つまり不信感や偏見を排除して事実を直視して判断する事が大切と思います。
一方ワールド・ベースボール・クラシック（WBC）における日本完全優勝という快挙は、期待を超えるものであったかもしれませんが、信じて疑わない選手監督や関係者の強い思いと一致団結した行動が、結果と感動を生んでくれたものと思います。「信ずれば成り憂いれば崩れる」と言いますように、私たちもフレッシュな感性を持つ新入社員と共に、気高く明るい未来を目指していきたいと思います。
当社は中期方針として「10年先を見据えた会社の基盤を構築すること」を掲げ、積極的に設備や人財に投資を行ってまいります。そのために年度方針としては「社内外に強固なパートナーシップを構築し直すこと」を重点としました。明るい未来を信じて、叡智の光を求めて共に歩んでまいりたいと思います。どうぞ引き続きのご支援、ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。
【コラム】
変化する持続可能な社会に対応するために
取締役上席執行役員東京支店長 三木 富士彦
コロナ禍も3年が経過し、新型コロナウィルスの第5類への移行がきまり、マスク着用基準も緩和され新たな節目を迎えております。
脱炭素への取り組みも国家、企業、コミュニティ、個人それぞれのレベルで着実に前進していると実感します。また、電気自動車は、性能、デザインや居住性でも改善が施されたラインナップが投入され訴求力も高まり、２０２２年度は世界で７７７万台が販売され、自動車販売台数の内EＶ車が占める割合は前年度の５．６％から９．６％と４％増加し、普及のスピードが速まってきています。
モビリティ(移動手段)も新たな時代に向かい確実に変化が始まっている中、東京支店も変化に対応したチャレンジを続け、持続可能な社会の実現に貢献出来る製品の開発、販売活動を行う事がパーパス（存在意義）であると考え行動しています。
様々な用途で使われる機能材に対し、リサイクルのご提案、製品の長寿命化等を実現することによりリデュースに繋げ、環境改善に貢献してまいりたいと考えております。時に突拍子の無い発想であっても、方向が正鵠を得ていて当社の存在意義に合致するならば、その発想に実像を近づけるよう全力を尽くします。
この度、当社においては、新規事業化や新市場の開拓強化のため、東京支店に加えて、別途、横浜みなとみらいにサテライトオフィスを開設することとなりました。
（東京支店みなとみらいオフィス開設のお知らせ）
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/post_12.php
新たな拠点で新たに目指す連携やパートナーシップは、有形無形のリソースから原石を特定し協働で磨いていく工程と考えています。
皆様と協働で磨いていく工程から大きな化学反応を生み出し、夢の実現に繋げて行きたいと思います。
お困りごと等がございましたら、当社に相談を頂ければ幸いです。
【今月の二ュース】
■ 二ュース 1
動画コンテンツ掲載のお知らせ
当社は、動画コンテンツ「AWA Today issue3」をHPに掲載しました。
→ https://www.awapaper.co.jp/awatoday/awa_today_issue3.php
■ 二ュース 2
令和5年度新入社員 入社のご案内
当社は、3月27日に令和5年度の新入社員8名を新たなメンバーとして迎え入れました。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/5.php
■ 二ュース 3
「とくしまマラソン2023」を支援
当社は、3月19日に開催された「とくしまマラソン2023」の支援企業として、ランナーの荷物袋に広告協賛させていただきました。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/2022_2.php
■ 二ュース 4
那賀川工業用水利水者協議会「森づくりパートナー」に認定
当社が加盟する那賀川工業用水利水者協議会は、徳島県および公益社団法人徳島森林づくり推進機構が連携して進めている「森づくりパートナー」に認定されました。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/post_13.php
■ 二ュース 5
東京支店みなとみらいオフィス開設のお知らせ
当社は、新規事業創出の機会を新たに得るため横浜に東京支店みなとみらいオフィスを開設いたしますので、お知らせいたします。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/post_12.php
■ 二ュース 6
人事異動のお知らせ
当社は、2023年４月１日付で人事異動を行いますので、お知らせいたします。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/post_11.php
■ 二ュース 7
「新町川水際公園」のネーミング・ライツ（施設命名権）取得について
当社は、「新町川水際公園」のネーミング・ライツ（施設命名権）について徳島市のパートナー企業公募の結果、引き続き取得させていただくことと
なりました。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/post_10.php
■ 二ュース 8
「健康経営優良法人2023」に認定
当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/2023_1.php
■ 二ュース 9
厚生労働省発行「特別休暇制度導入事例集2022」に掲載
当社は、厚生労働省が本年１月に発行した「特別休暇制度導入事例集2022」に制度の導入企業として紹介されました。
→ https://www.awapaper.co.jp/news/info/2022_1.php
